深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党史学习教育成果，深入学习全国学联二十七大会议精神，贯彻落实共青团中央、教育部、全国学联印发的《关于推动高校研究生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）文件精神，赣南医学院研究生会在校党委的领导下，校团委具体指导和帮助下，聚焦服务同学成长成才需求，从制度建设、组织建设、职能转变等方面深入推进改革创新，用鲜明的政治担当和青春底色书写新时代学生组织改革的新篇章。主要改革工作完成情况如下：
一、改革措施
（一）明确职能定位方面
在《赣南医学院研究生会章程》中明确校研究生会组织是在学校党委、省学联领导下，校团委指导下的学生组织。校研究生会以加强对同学的政治引领为根本，利用覆盖面广泛的新媒体平台，高扬思想政治主旋律，引领广大同学听党话、跟党走。校研究生会以全心全意服务同学为宗旨，聚焦广大同学实际需求，先后组织“新生杯”、“新生大合唱”、“校园歌手大赛”等文体活动，丰富同学课余生活，提高其综合素质，展现向上风貌。我们持续推进“仁爱教育”“三个文明”工作，自启动以来，常态化开展“绿色校园 有我守护”志愿服务活动233次，共计1995人，累计志愿服务时长2034.5小时；积极开展第九届“互联网+”大学生创新创业大赛。通过学校“后勤接待日”搭建线下沟通平台，集中向学校领导和相关职能部门反映学生问题，切实解决学生实际困难和需求。
（二）改革运行机制方面
校研究生会组织架构为“主席团+工作部门”模式，研究生会主席团集体负责研究生会组织重大事项，研究生会主席团全体成全负责召集会议、牵头相关工作。在章程中明确了校研究生会组织对学院研究生会组织的指导职责，定期每月召开全校研究生会组织主席工作例会，加强工作联动。建立了对研究生会组织工作考核制度，每年至少1次通过集中工作汇报听取全校学院研究生会组织的工作总结，切实加强对学院研究生会组织的指导和管理。改变以往的架构，校研究生会发挥职能作用，更好地保障了同学们的权益，提高了工作质量，团队氛围也更加和谐友爱。
（三）坚持精简原则方面
各级研究生会组织遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则。目前，校研究生会实行主席团制，设立主席团成员5名，下设综合办公室、组织宣传部、素质拓展与权益部、学术创新部、文体艺术部。每个部门设负责人2-3人；其余为研究生会工作人员，除执行主席、轮值主席、部门负责人、干事外未设其他职务，总人数未超过60人，研究生会工作人员均为共产党员或共青团员。
（四）明确遴选条件方面
校研究生会按照上级文件要求，严格研究生会组织工作人员的遴选条件，并对新一届研究生会组织工作人员提高准入门槛，对报名材料进行审核，且新一届研究生会工作人员的综合成绩排名位于本专业前30%，且无课程不及格情况，进一步提高了研究生会组织工作人员综合素质要求。
（五）严格遴选程序方面
校研究生会主席团成员由学校学生代表大会选举产生。在遴选过程中，主席团候选人均由学院团组织推荐，经学院党组织同意，校党委学生工作部门和校团委联合审查后，报校党委确定；校级研究生会组织工作部门成员均由学院团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。
（六）规范召开代表大会方面
严格按照《关于开展研究生会组织改革情况分类评估调研的通知》(中青明电〔2021〕3号）要求并于2022年11月21日召开第二十三次学生代表大会，本次大会学生代表138名，超过全校人数的1%。其中学生代表均依规依程序优秀推荐班级和学生社团团（总）支部担任，研究生会骨干人选、学生社团负责人均由校、院级团组织前置把关，并向相应的党组织报备批准。
（七）坚持从严治会方面
研究生会组织不断完善《赣南医学院研究生会章程》、《赣南医学院研究生会考核评分标准》，坚持严管工作人员，规范工作。校研究生会定期召开工作人员例会、专项工作研讨会及学习分享交流会，日常开展学习习近平总书记系列讲话精神，每年通过“青年马克思主义工程培养培训班”培养学习，不断加强研究生会组织工作人员思想政治引领。校研究生会每年开展春、秋季研究生会组织工作人员全员培训。组织专题学习贯彻党的二十大精神和全国学联二十七大会议精神。不断强化学生工作人员的宗旨意识、表率作用和严实作风。建立考核制度，加强内部管理，对于违反规章制度、与学生行为不对称的工作人员迅速调查核实，上报学校团委，按规定及时处理。
（八）建立述职评议制度方面
学校组建以学生代表为主，校党委学生工作部门、校团委等共同参与的校级研究生会组织工作人员评议会；主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。校研究生会定期召开学生干部会议，落实学校团委对研究生会的具体指导；定期召开主席团会议和全体工作人员会议，统一思想、总结工作；研究生会组织主席团成员、各二级学院研究生会负责人在任期内，每学期向评议会述职，从政治学习、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。研究生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优推荐，未与其岗位简单挂钩。
（九）落实党委的全面领导方面
坚持党建带团建，狠抓研究生会建设，将研究生会的建设情况纳入学校党建工作整体规划。主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，党组织定期听取研究生会组织工作汇报，研究决定重大事项。学校党委副书记分管研究生会工作，指导学校团委不断加强校研究生会的组织建设和队伍建设。
（十）加强团委的具体指导方面
《赣南医学院研究生会章程》中已明确由一名校团委专职副书记指导研究生会，同时聘任专职干部担任研究生会组织秘书长，重点抓好研究生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理，确保研究生会日常工作不出偏差。研究生会的重要事项、重大活动、重要信息、对外联络等都需事先报校团委审核。
（十一）规范临时团支部的组织方面
按照改革要求如期建立了研究生会临时团支部，围绕“一切工作到支部”理念，突出团支部在组织中思政学习、志愿服务、社会实践、评优评先、推荐举荐等工作中的主导作用，也建立了服务同学项目执行情况和同学满意度调研评估机制。
二、下一步推进计划
1.定期完成学生代表大会。根据《赣南医学院研究生会章程》相关要求，每年定期开展学生代表大会。
2.加快落实全校研究生会组织改革情况。进一步落实深化改革的有关要求，确保各项工作任务落地落实到位，不断总结经验、加强交流学习，在党的领导和团的指导下,持续将改革向纵深推进；加强对学院研究生会改革的指导和督查，确保改革整体联动。
3.健全研究生会内部工作机制及规章制度，完善组织建设。
进一步修订完善《赣南医学院研究生会章程》、《赣南医学院研究生会述职评议制度》、《赣南医学院研究生会工作人员考核评议办法》等一系列配套制度。
4.提高研究生会工作人员政治素养。
加强对研究生会工作人员的思想培训。研究生会工作人员仍应积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，结合中国共产党的二十大精神，加强专业知识学习，提升工作能力，主动向党靠拢。
5.完善对学生满意度的评价制度
建立以“学生满意度”为重点的自评指标，使同学们更多地参与到设计、决策、实施、评议全过程。
